- Grâce à notre expertise horlogère, nous travaillons sur mandat et procédons à des recherches spécifiques pour nos clients
- 4 offres disponibles :
- Sur mandat au succès
- En primeur
- En exclusivité
- Confidentiels
NOS PRESTATIONS
Un service clé en main
Votre recherche sur mesure en Suisse et à l’international
Notre désir et besoin de comprendre votre maison
- Nous tenons à entretenir avec vous une relation privilégiée pour recruter votre candidat idéal
- Nous nous adaptons à vos procédures de recrutement afin de simplifier votre quotidien
Plus de 18’000 candidats rencontrés en personne pour vos besoins
- De l’opératrice spécialisée au CEO, nous sommes déterminés à vous trouver le profil recherché
Assessment
Profils de personnalité et/ou assessment centers
Dans le cadre de recherches de profils seniors et sur demande de ses clients, RS Partner SA peut établir des analyses de personnalité et/ou initier des assessment centers. Ces services additionnels, basés sur des outils et des sources théoriques reconnus dans le milieu des professionnels RH, permettent de cerner les dynamiques comportementales des candidats, ceci en lien avec les mandats de recrutement.
Une expertise à 360° dans tous les secteurs horlogers
RS Partner SA s’appuie sur des arguments importants qui marquent sa différence et dont bénéficient directement les entreprises et les candidats. Les clients ont un interlocuteur expérimenté en horlogerie et en conseil RH, à l’écoute de leurs attentes, tenant compte de la politique de leur entreprise et saisissant rapidement les besoins très spécifiques du poste dans tous les domaines suivants :
